מערכת 'מדינט'תנאי העסקתם של עובדים זרים בענף הסיעוד, מעסיק מזה שנים את בתי המשפט בתביעות רבות שהוגשו נגד חברות הסיעוד על נושא התשלומים לאלפי עובדים. עתה, לראשונה, אישר בית הדין האזורי לעבודה בת”א, תביעה ייצוגית נגד חברת “מתן חן שירותי סיעוד בע”מ”, וקבע כי היא שילמה לעובדת פדיון חופשה בכסף כל חודש, במקום להוציא אותה לחופשה בפועל.
הבקשה לתביעה ייצוגית הוגשה ע”י עו”ד גל גורודיסקי, מומחה לדיני עבודה ופנסיה, בשמה של עובדת זרה ממולדובה שהועסקה בטיפול בקשישים סיעודיים. הטענה הייתה, שהעובדת קיבלה תשלומים חודשיים ומתלושי השכר שצורפו לתביעה מתברר כי החברה שילמה לעובדת פדיון חופשה באופן שוטף בכל חודש, ובמקביל קוצרה צבירת ימי החופשה שלה. כך יצא, שבפועל העובדת לא יצאה לחופשה בתשלום, אלא קיבלה כסף במקום.
עו”ד גורודיסקי ציין בתביעה, כי על פי החוק מעסיק אינו רשאי לשלם דמי חופשה מבלי להוציא את העובד לחופשה בפועל. סכום התביעה האישי של העובדת היה 5,836 שקל, כאשר לבקשה צורפו תלושי שכר של עובדים אחרים וכך הפכה התביעה לייצוגית.
בדיון בבית הדין האזורי לעבודה בת”א, ציינו השופטים, כי “לא ניתן הסבר מדוע משלמים חופשה לעובד זר בזמן העבודה באופן שוטף”. כמו כן נקבע, כי “המשיבה הסתירה נתוני ביקורת מטעם המוסד לביטוח לאומי ואף מסתירה את דיווח שעות החופשה מפני המוסד לביטוח לאומי”.
בפסק דינה קבעו השופטת חופית גרשון-יזרעאלי ושני נציגי הציבור, שוש ברוך ומשה רוזנבלום כי בנושא תשלום פדיון חופשה לעובדים זרים מדי חודש תאושר תביעה ייצוגית שבה יכללו העובדים הזרים שעובדים בסיעוד אצל חברת מתן חן, וכן אלה שסיימו עבודתם במהלך שלוש השנים שלפני הגשת הבקשה לייצוגית.
לדברי עו”ד גל גורודיסקי “מדובר בפעם ראשונה שמאושרת תביעה ייצוגית בעילה זאת. השיטה שימשה חברות סיעוד רבות. כיום יש עוד מספר בקשות לתביעות ייצוגיות תלויות ועומדות בעילה זאת ולכן צפוי שגם הן יאושרו”.